工作计划

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单击此处添加您的公司名称总结汇报暨工作计划THEBUSINESS PLAN汇报人 :王夫子 回顾这一年的工作,在取得成绩的同时,我们也找到了工作中的不足和问题,主要反映于 xx及 xxx的风格、定型还有待进一步探索,尤其是网上的公司产品库充分体现我们 xxxxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一年,我们将继续努力,力争各项工作更上一个新台阶。 2016我们所向披靡, 2017我们勇往直前!前 言目 录01 02 03 04点此添加标题 点此添加标题 点此添加标题 点此添加标题 第一部分点此添加标题PART 01? 小二演示? 小二演示? 小二演示? 小二演示关于我们欢迎关注 “ 小二的 PPT” 公众号,公众号会不定期地分享一些原创优质模板。小二承接各种 PPT定制业务,如有需要,即可扫码关注公众号,后台留言即可,另外您有任何关于 PPT问题,都可以去公众号找小二,小二期待为您服务。团队介绍团队是指拥有共同目标,并且具有不同能力的一小群人有意识的协调行为的系统,这群人就如同人的五官一样,共同协作维持一个人的生存,缺一不可。专业 活力 用心 创新我们是一支专业的团队 我们是一支活力的团队我们是一支用心的团队 我们是一支创新的团队公司介绍欢迎关注 “ 小二的 PPT” 公众号,公众号会不定期地分享一些原创优质模板。小二承接各种 PPT定制业务,如有需要,即可扫码关注公众号,后台留言即可,另外您有任何关于 PPT问题,都可以去公众号找小二,小二期待为您服务。欢迎关注 “ 小二的 PPT” 公众号,公众号会不定期地分享一些原创优质模板。此处添加详细文本描述,建议与标题相关并符合整体语言风格,语言描述尽量简洁生动。尽量将每页幻灯片的字数控制在 200字以内项目成员代用名 代用名 代用名 代用名职务名称 职务名称 职务名称 职务名称项目成员小二演示欢迎关注 “ 小二的 PPT” 公众号,公众号会不定期地分享一些原创优质模板。小二承接各种 PPT定制业务,如有需要,即可扫码关注公众号,后台留言即可,另外您有任何关于 PPT问题,都可以去公众号找小二,小二期待为您服务。 第二部分点此添加标题PART 02? 写小标题? 写小标题? 写小标题? 写小标题01020304请在此处输入详细的文字介绍信息和简介,表达图表的含义 .输入文字标题请在此处输入详细的文字介绍信息和简介,表达图表的含义 .输入文字标题请在此处输入详细的文字介绍信息和简介,表达图表的含义 .输入文字标题请在此处输入详细的文字介绍信息和简介,表达图表的含义 .输入文字标题THE NEW添加标题单击此处添加您的公司名称谢谢观看!THEBUSINESS PLAN汇报人:小二演示

疫情期间开学工作计划.doc

op疫情期间开学工作计划今年突如其来的一场疫情将我们的生活节奏打乱。但领我们值得骄傲的是,我们的祖国我们的白衣天使们用尽全力保护我我们。为此,我想由衷的对他们说声感谢。现在国内疫情已经渐渐稳住,我们的国家已经慢慢的开始恢复生机。我们也要迎接学生的归来。为保证开学后工作的顺利展开,我制定一下计划。1. 开学前工作的准备。1. 为保证开学工作的顺利进行,学校根据市里教育局和区里教育局的相关文件,对我们全体教职员工进行了全面培训。我作为一名一线工作的老师,对于文件培训的内容进行了仔细的阅览和学习,为开学后工作打下了坚实的基础。2. 为传递有关疫情相关知识,以及返校后的注意事项普及,我开展了线上家长会,有全体学生和家长一同参加,确保每位家长和学生都能了解到相关知识。同时也对家长和学生的情绪进行安抚。3. 对于学生返校后的教室、宿舍、餐厅等室内场所进行了彻底消毒和通风。确保学生能够安全的返回校园。op4. 假期期间,对于线上课进行了细致认真的备课,同时也准备了开学以后的课程备课,其中包括开学第一课、如何在学校内避免直接接触、七步洗手法普及等相关课程的准备。2. 开学后工作计划。1. 学生返校当天,严格进行体温筛查,消毒等预防措施。学生进入教室前也要进行体温检查。确保不遗漏。对于开学后的吃饭和上厕所等都应及时督促学生严格遵守学校相关防疫规定。2. 严格落实晨午晚检,对于班级内出现发烧、腹泻、咳嗽等症状,立即上报学校,按照相关流程进行处理。3. 密切的家长进行微信或电话沟通,对于学生在学校的身体情况进行及时反馈。真正做到让家长放心,放学校安心。4. 根据假期线上课的开展进行检测,对于学生掌握不好的地方重点进行查缺补漏。严格制定并执行线上课程和线下课程的衔接工作。开学相关工作已经在紧锣密鼓的进行中,为此我们每一个人都要打起十二分的精神来认真对待开学的相关工作。为我们的学生制造一个安全的校园生活。op

疫情期间班主任工作计划.doc

op疫情期间,班主任工作计划一、疫情结束返校后的第一节班会,怎么从疫情出发做生命教育?首先确立生命安全教育活动班会主题。生命教育要教育学生认识生命、尊重生命,疫情防控等方面。其实给了很多生命教育的案例如,人和自然界的关系,可以讨论为什么要禁食野生动物;疫情、灾难和每个个体的关系,可以讨论为何做好个人防护、居家隔离就是对防疫的贡献;赞美医护人员和尊重医护人员个体尊严的关系,比如让护士剃光头拍照宣传、赞美怀孕护士在防疫第一线为何引发争议,等等,让学生说出疫情防控中最感人的故事,并进行讨论、点评。二、针对疫情期间,假期越来越长,有些学生已经有了心理抗拒问题,想要早点开学,作为班主任,如何解决这个问题?对此,关键在于要了解学生抗拒什么,是抗拒延期开学,还是抗拒延期开学的学习安排。如果是前者,那需要告诉学生这是防控疫情的需要,是不得已的选择,抗拒无济于事,要清楚认识形势,积极做好应对,不要给疫情防控拖后腿。是后者,这要调查学生对教学安排的意见,调整教学方式,引导学生做好时间管理、规划,充实延期开学后的居家学习生活,做自己感兴趣、有意义的事。与家长进行有效沟通。op三、如何提高学生的自主学习能力,特别是低年级的学生和差生,有哪些资源可以利用?自主学习能力的培养,首先,要引导学生确定适合自己的目标、计划,制订每日、每周计划表,让学生在完成计划,达成目标中,增强自信心。其次,与学生一起分析完成计划的情况,指出不足,并逐渐内化为学生对自己的反省能力,可以要求学生每天写日记,分析自己每天的表现,反省不足。然后,学习包括任务驱动和兴趣驱动,对于自觉性不强的学生,要采取任务驱动,即布置任务、检查完成情况,同时辅以兴趣驱动,即要分析其兴趣所在,引导、培养、发展其兴趣。这就需要多给学生尝试探索的空间,比如让学生自己列出自己最想做的事,结合现实条件,来设计适合学生的学习内容。包括学生进行网上团队学习,互助学习。四、有时候班级管理达不到自己预期效果,对自己就失去了信心,怎样能够迅速调整呢?这需要对班级管理、建设有正确的认识和合理的期望。班级管理不是让学生服从、听话,而是给学生营造健康成长的空间;也不能追求功利的短期目标,而要基于学生的成长和成才,看到学生的积极变化。站在学生成长角度来思考班主任工作,才能更贴近学生,增加班级的凝聚力。另外,教育是需要爱心、耐心的工作,对于班主任工作来op说,更是如此,有时失去信心,是因为自己太急,对自己的耐心没有信心。五、如何让家长意识到家庭教育的重要性?或者说如何让家长意识到家庭教育不是围绕知识教育转?这需要首先改变自己对学生、对家长的态度,比如,不要布置家长检查学生作业,不要因为学生一次考试不好,就让学生把家长叫到学校来,家长围着知识教育转,大多是被学校、教师“教育”出来的。教师要在和家长交流、沟通中,更关注学生的行为习惯、道德修养、个性兴趣,那么,家长也就会重视学生的做人教育,培养学生的德性。六、直播教学,对农村孩子来说缺乏公平性,城区的孩子家校条件都好,能适时听课,但是农村可能欠缺条件,如何做到相对公平呢?给农村孩子公平的教育环境,当前,一方面要尽力解决农村的学习条件问题,比如有关部门给学生送免费流量,解决网络不通的问题,或者采取多渠道(包括有线电视)播放课程,教育部门要求不上新课,也是出于公平的考量。另一方面,则需要根据农村学生实际情况,制订适合他们的个性化学习计划,即不只是采取在线方式,可以布置阅读或其他作业任务,再就是发动同学进行互相帮助。七、疫情期间,作为成年人收获了很多感动和感恩,如何引导学生从疫情中收获感恩,敬畏生命?op培养感恩、敬畏生命,不能概念化说教、灌输,这不会有什么好的效果,主要还是需要学生亲身

九龙山小学疫情期间线上教研工作计划.doc

op九 龙 山 小 学 疫 情 期 间 线 上 教 研 工 作 计 划根 据 河 南 省 教 育 厅 防 控 新 型 冠 状 病 毒 感 染 的 肺 炎 疫 情工 作 领 导 小 组 发 布 《 关 于 加 强 疫 情 防 控 期 间 中 小 学 教 育 教学 管 理 工 作 的 通 知 》 和 《 舞 钢 市 教 育 局 疫 情 防 控 工 作 领 导小 组 关 于 加 强 疫 情 防 控 期 间 中 小 学 线 上 教 学 管 理 工 作 的 通知 》 , 结 合 我 校 教 学 实 际 , 制 定 本 方 案 。一 、 工 作 目 标贯 彻 落 实 省 市 相 关 要 求 , 全 面 统 筹 资 源 , 借 助 信 息 化手 段 , 开 展 在 线 教 学 、 辅 导 答 疑 等 教 学 活 动 , 开 展 在 线 集体 备 课 、 研 课 、 课 题 研 究 等 教 研 活 动 , 最 大 限 度 地 减 少 疫情 对 正 常 教 育 教 学 的 影 响 , 努 力 做 到 “离 校 不 离 教 、 停课 不 停 学 ”, 确 保 完 成 本 学 期 教 育 教 学 工 作 目 标 。二 、 工 作 举 措(一 )在 线 教 学1.教 学 组 织 。 语 文 组 采 取 “以 年 级 备 课 组 为 主 体 、 以班 级 任 课 教 师 为 单 位 ”的 教 学 组 织 形 式 , 袁 旭 晋 老 师 为一 、 二 、 三 年 级 备 课 组 长 , 陈 舍 老 师 为 四 年 级 备 课 组 长 ,何 永 波 老 师 为 五 年 级 为 课 组 长 , 卫 晓 改 老 师 为 六 年 级 备课 组 长 。 各 年 级 语 文 教 师 为 年 级 备 课 组 员 , 参 与 任 教 年 级备 课 组 的 线 上 线 下 教 学 教 研 工 作 。2.教 学 载 体 。 要 充 分 运 用 “互 联 网 +教 育 ”形 式 , 利用 “名 校 课 堂 ”、 优 学 派 等 , 组 织 学 生 在 线 学 习 ;可 选用 QQ 群 、 微 信 群 、 钉 钉 群 等 开 展 个 性 化 、 多 样 化 的 网 络教 学 。op2.教 学 内 容 。 一 是 春 季 学 期 国 家 规 定 课 程 内 容 。 二 是新 型 肺 炎 防 控 宣 传 、 学 生 心 理 疏 导 等 知 识 。 各 年 级 备 课 组和 任 科 教 师 要 研 究 在 线 教 学 的 特 点 、 规 律 , 在 不 增 加 学 生 、教 师 和 家 长 负 担 的 前 提 下 , 科 学 制 定 教 学 计 划 和 设 置 课 程 ,确 保 教 学 质 量 。3.教 学 安 排 。 各 任 科 教 师 根 据 学 校 总 体 部 署 精 神 及 年级 实 际 制 定 教 学 计 划 , 按 周 编 制 在 线 教 学 课 程 表 , 报 经学 校 教 导 处 同 意 后 施 行 。 不 统 一 作 息 时 间 , 课 时 时 长 以30-40 分 钟 为 宜 , 在 线 教 学 日 课 时 量 、 周 课 时 量 均 参 照 本校 正 常 教 学 标 准 。 自 3 月 2 起 , 各 任 科 教 师 开 始 有 序 组 织实 施 在 线 教 学 活 动 。4.教 学 方 式 。(1)请 各 任 科 教 师 让 学 生 弄 懂 在 线 学 习 的 方 式 方 法(2)由 备 课 组 长 牵 头 , 各 年 级 教 师 集 体 备 课 。 再 是 任课 教 师 通 过 班 级 微 信 群 或 班 级 QQ 平 台 在 线 教 学 、 学 校

2020疫情结束后班主任班级工作计划.doc

op2020 年春学期班级工作计划经过接近两个月的网上学习,现在马上就要开学了,在这样的一个特殊时期,作为祖国美好未来的少先队员们也应该用自己的实际行动对抗疫情,学会感恩,并好好学习,树立报国思想。为了让孩子们更好的了解当前疫情,保护好自己和家人,积极抗“ 疫 ”,更为了培养其负责、有爱、团结的精神。现制定本学期疫情后开学工作计划:一、班级现状分析本学期我班共有 56 名学生。行为习惯方面:学生能按照一定行为规范自己,但自觉性还有待提高,尤其是男孩子在这方面的养成习惯做得还不够,下课奔跑,, 不佩戴红领巾现象严重,经常要老师提醒,担心开学佩戴口罩是个问题。少数学生有尊师敬长的行为,大部分学生未养成良好习惯。学习兴趣浓厚,但大部分学生思维一般,作业能按时完成,但也有少数学生没有很好的学习习惯,可能因为独生子女或年龄尚小的缘故,过于活泼好动,独立自我,不太懂得团结友爱,互帮互助。还有的学生安静善良,却比较羞涩胆小,不太敢于独立思考,担当责任。为此,需因人施教,与各科老师沟通商量,引导学生们取长补短,无则加勉,有则改之,努力引导学生们成为像钟南山们一样的人才。二、具体工作措施(一)素质教育一堂课1、开展生命安全教育的活动:教育学生认识生命、尊重生命、热爱生命及疫情防控等方面。讲解疫情、灾难和每个个体的关系,从而引导学生维护好人与自然界和平相处的关系,并懂得遵守国家新法规,禁食野生动物,做到从我做起,从身边做起。2、弘扬爱国情怀,尊党爱国:“国家兴亡,匹夫有责”,灾难中,医生、白衣天使、科学家、公务员、志愿者,纷纷不畏生死,投入抗疫前线的这种令世人肃然起敬的人文精神,不仅仅是作为对本职工作的尽忠职守,更是表现了对国家,对人民,对生命的深深的热爱与敬畏。而我们作为普通的人民群众,在还未有能力奔赴第一线的时候,要学会韬光养晦,听从国家和党的指示,不信谣,不传谣,不乱于心,不困于情,不畏将来,不恋过往,相信政府,守护好后方,守护好自己。作为学生,更要在日常听从老师和家长的教诲,从小遵守校级校规、课堂课间纪律,这也是爱国的表现。3、普及“爱卫生讲文明” 的教育:通过对疫情传播途径的讲解,教育学生从小养成爱卫生,勤打扫的好习惯。在校,保持衣着整洁,桌箱勤清,物品勤摆。在家,帮助父母打扫卫生,勤擦桌椅,勤洗碗筷。在外,人多公共区域,做好安全防护,戴好口罩,是对自己,对他人最好的尊重和爱护。4、大爱无疆,互帮互助的精神传播:“一方有难,八方支持”,湖北一役,22 省倾力相助,尽显真情。一对一,从医务,到生活,到财政的支持,面面俱到,是此次疫情得以迅速控制与解除的关键。其实,大爱不仅仅立显于灾难中,在日常生活中,父母,老师,同学,乃至热心的陌生人,也时时在互帮互助,互敬互爱。当然,在这次疫情中也有一些嘈杂的声音,诸如“湖北人”被特殊对待,“抗鄂抗 A 牌 ”,“ 严禁武汉人”,“ 湖北人不得返岗”等等,作为湖北人听到这些,op多多少少心里可能都会有一些不舒服。但是,这是人类在面对危险,面对恐慌的本能反应,不能以恶而概之,以偏概全。而且,更多的异乡人,英雄,都是在不顾一切地奋战。再者,无论何时何地何境,也不能因为别人的恶而改变自己的善,改变做人的道理。“君子以仁存心,以礼存心。仁者爱人,有礼者敬人。爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之”。因而,我们在感恩于他人,受馈于他人帮助的时候,也要时时告诫自己,他日亦能助人助国,更要心存善良,宽以待人,勿以恶小而为之,勿以善小而不为。(二)学习教育一堂课1、精准教学,培优补差:因为疫情,有的学生已在家长和老师的帮助下,接受了网络教学。有的学生则因为欠缺条件,无法顺利进行学习、充电。因而,学期开始,优先调查各个学生

dmg宝来宣传推广工作计划0819.ppt

* * 1宝来宣传推广工作计划2002.08.19* * 2一、 2002年 1月 -6月宝来宣传推广工作回顾1、媒介宣传、公关活动回顾、媒介宣传、公关活动回顾2、品牌传播策略、品牌传播策略 (3B + CRM)* * 3活动专题片* * 42、品牌走向根据品牌走向的把握和公众、用户、经销商的反馈,策略上开始为宝来品牌形象的丰富以及传播概念的调整做准备,并且通过 “ 宝来快乐时光 ” 系列平面稿为下阶段过渡作铺垫。“ 赞誉篇 ”郊外时光篇咖啡时光篇约会时光篇TEASER预告篇挑战者篇“ 动力宝来 ” 形象广告“ 宝来 驾驶者之车 ” 形象广告平面广告平面广告电视广告电视广告网络广告网络广告* * 5户外广告户外广告“ 动力 宝来 ” 系列户外路牌* * 63、公关活动2002年上半年,为帮助宝来这个新生品牌在较短的时间内迅速地在产品和品牌形象上树立起独有的区隔,同时促进社会公众和潜在消费者了解宝来、体验宝来、喜爱宝来以及加强宝来用户忠诚度,最终帮助销售工作。企业形象:一汽 -大众第 50辆轿车(宝来)下线仪式 产品推广 : 宝来上市四部曲 (宝来下线、宝来投放、宝来正式上市、宝来 1.6L上市)“ 体验宝来 乐趣随行 ” 2002年宝来全国巡展试车活动品牌形象 : “ 共睹精彩赛事 齐享宝来乐趣 ” 宝来世界杯之夜活动一汽 -大众第 50万辆轿车下线 宝来 1.6L上市揭幕仪式 共睹精彩赛事 齐享宝来乐趣 驾驭宝来 乐趣随行* * 7宝来轿车销量走势图( 2002.1-7)010002000300040005000600070001 2 3 4 5 6 71月 2月 3月 4月 5月 6月宝来品牌形象、产品装备、功能软性宣传宝来全国四地巡展、试车活动7500公里首保广告宝来世界杯活动广告宝来世界杯活动动力系列平面广告预告 TVC Teaser 动力宝来系列网络广告宝来快乐时光篇系列平面广告 赞誉篇宝来全国巡展试车活动广告宝来 1.6L上市信息广告挑战者篇 TVC驾驶者之车网络广告宝来活动配合系列网络广告宝来 1.6L上市一汽 -大众第 50万辆轿车(宝来)下线庆祝活动7月* * 8品牌概念导入期01年 10月 -12月品牌概念强势推广期02年 1月 -6月品牌概念巩固期02年 7月 -年底主题 : 驾驭动力 生命无限精彩手段 : 广告、软文炒作、记者 /经 销商的活动,专业试车目标 : 强势推出新产品概念及定位、 强调品牌核心概念及产品特征 时间 : 2001.11-2001.12..9主题主题 : 动力宝来动力宝来(( 宝来快乐时光)宝来快乐时光)手段手段 : 广告、消费者巡展试车广告、消费者巡展试车、、品牌公关活动、品牌公关活动、软性宣传软性宣传目标目标 : 品牌概念强势推广传播品牌概念强势推广传播时间时间 : 2001.12.9-2002.6阶段传播实施战略阶段传播实施战略Positioning: Driver’s car 定位:驾驶者之车1、品牌传播策略、品牌传播策略* * 9? 发掘品牌核心概念? 提升产品形象? 丰富品牌内涵? 保证已取得成果? 扩大市场定位区间市场环境 消费者产品定位宝来品牌 核心概念* * 10品牌概念导入期01年 10月 -12月品牌概念强势推广期02年 1月 -6月品牌概念巩固期02年 7月 -年底主题 : 驾驭动力 生命无限精彩目标 : 强势推出新产品概念及定位主题 : 动力 宝来;宝来快乐时光目标 : 品牌概念强势推广传播核心核心 :超越超越 的激情和乐趣的激情和乐趣品牌走向:品牌走向:理性到感性,车到车主

【精选人力人事资源】人力资源年度工作计划模板.ppt

2011年年度工作计划公司名称http://www.xxx.comLOGO2010年人力资源部年度总体目标2010年人力资源部年度总体目标完善组织机构 进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。岗位职能分析 完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据。人力日常工作完成日常人力资源招聘与配置。2010年人力资源部年度总体目标完善薪酬结构推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度 。增强企业凝聚力 充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。建设绩效考核体系 在现有绩效考核制度基础上,参考先进企业的绩效考评办法,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。2010年人力资源部年度总体目标内部人才开发 大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。企业文化建设弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人。劳资关系协调 做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益。2010年度人力资源部工作目标之一完善公司组织架构完善公司组织架构公司迄今为止的组织架构严格来说是不完备的。而公司的组织架构建设决定着企业的发展方向。鉴于此,人力资源部在 2010年首先应完成公司组织架构的完善。基于稳定、合理、健全的原则,通过对公司未来发展态势的预测和分析,制定出一个科学的公司组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,尽可能三年内不再做大的调整完善公司组织架构具体实施方案2010年 1月 2010年 2月 2010年 3月2010年元月底前完成公司现有组织架构和职位编制的合理性调查和公司各部门未来发展趋势的调查。2010年二月底前完成公司组织架构的设计草案并征求各部门意见,报请董事会审阅修改。2010年三月底前完成公司组织架构图及各部门组织架构图、公司人员编制方案。公司各部门配合公司组织架构对本部门职位说明书、工作流程在去年基础上进行改完善公司组织架构A公司组织架构决定于公司的长期发展战略,决定着公司组织的高效运作与否。组织架构的设计应本着简洁、科学、务实的方针。组织的过于简化会导致责权不分,工作负荷繁重,中高层管理疲于应付日常事务,阻碍公司的发展步伐;而组织的过于繁多会导致管理成本的不断增大,工作量大小不均,工作流程环节增多,扯皮推诿现象,员工人浮于事,组织整体效率下降等现象,也同样阻碍公司的发展。B组织架构设计不能是按现有组完善公司组织架构目标责任人第一责任人:行政人事总监第二责任人:人力资源部经理完善公司组织架构目标实施需支持与配合的事项和部门? 资料调阅公司现有组织架构和职位编制的合理性调查和公司各部门未来发展趋势的调查需各职能部门填写相关调查表格,人力资源部需调阅公司现有各部门职务说明书? 审阅与裁定组织架构草案出台后需请各部门审阅、提出宝贵意见并必须经公司董事会最终裁定2010年度人力资源部工作目标之 二各岗位工作分析各岗位工作分析目标概述职位分析是公司定岗、定编和调整组织架构、确定每个岗位薪酬的依据之一,通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使 公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。也可以通过职位

【精选人力人事资源】人力资源部年年度工作总结暨年年度工作计划.ppt

人力资源部2010年年度工作总结暨 2011年年度工作计划总目录? 第一部分 2010年年度工作总结? 第二部分 2011年年度工作计划第一部分第一部分 2010年年度工作总结年年度工作总结? 招聘管理与人力配置招聘管理与人力配置? 公司薪酬及福利公司薪酬及福利? 绩效管理绩效管理? 劳动关系管理劳动关系管理? 内部培训管理内部培训管理? 后勤工作及成本分析后勤工作及成本分析? 年度其他临时性工作年度其他临时性工作2010年度工作概述年度工作概述人力资源部在 2010年的工作定位变化较大,为配合公司总体的战略目标而作相应调整,其中有部门内部人员变动、部门定位调整及部门定岗定员调整等因素,同时部门工作还要结合 2009年制定的 2010年年度工作计划,因此,在过去的一年,部门有部分的年度计划中的工作内容未能完成,主要用来完成其他临时性增派的工作内容。参考 2010年度工作计划,主要工作内容完成情况如下:序序号号 工作内容工作内容 是否完成是否完成 完成完成 ?? 限或未完成原因限或未完成原因1 部 ?? 准化服 ? 程序建立 是 截止 4月份完成 ? 准化手册 1.0版本定稿2 建立健全部 ? 新 ? 能 部分完成人 ? 定 ? 后, ?? 位 ?? 已 ? 确立,并 ? 施内部培养 ? 划。后受人 ???、部 ? 定位 ? 整等影响,有所 ??3 ? 化度假村内部培 ? 体系 是? 多次 ? 程 ? 合及内容 ? 整, ? 程框架、内容及考核方式已截止 7月份全部完成。授 ? 人部分 ? 需 ??? 整。4 建立内部三 ?? 任人服? 管理模式 部分完成三 ?? 任的 ? 行制度已出台,包括周?? 、月 ?? 的初 ? 框架, 10-12月份? 行周 ??? 准及方式。部 ? 内部 ?任人及度假村 ??? 任人制度空缺。序序号号 工作内容工作内容 是否完成是否完成 完成完成 ?? 限或未完成原因限或未完成原因1 部 ?? 准化服 ? 程序建立 是 截止 4月份完成 ? 准化手册 1.0版本定稿2 建立健全部 ? 新 ? 能 部分完成 人 ? 定 ? 后, ?? 位 ?? 已 ? 确立,并 ? 施内部培养 ? 划。后受人 ???、部 ? 定位 ? 整等影响,有所 ??3 ? 化度假村内部培 ? 体系 是 ? 多次 ? 程 ? 合及内容 ? 整, ? 程框架、内容及考核方式已截止 7月份全部完成。授 ? 人部分 ? 需 ??? 整。4 建立内部三 ?? 任人服? 管理模式 部分完成 三 ?? 任的 ? 行制度已出台,包括周?? 、月 ?? 的初 ? 框架, 10-12月份? 行周 ??? 准及方式。部 ? 内部 ?任人及度假村 ??? 任人制度空缺。一、招聘管理与人力配置一、招聘管理与人力配置1.招聘渠道比较招聘渠道比较公司现有在岗工作人员主要分为网络招聘、现场招聘及内部介绍三种途径。因 2010年度未做分类数据统计及,因此暂时无类别比较。2010年招聘渠道主要有以下:方式 ? 用 有效期 ? 注 状 ?中国酒店人才网网 ? 招聘 2600元 /年截至 2011年 12月入 31日。 1年有效期,? 布 ? 位数200条,? 看 ?? 数3600份。已开通? 部人力 ? 源部市??? 招聘2000元 /年2010年 5月后 ?价 1000元1年期,合同自 2010年 10月 39日到期全年不限次数,每周三周六开放未开通人才市 ? 主要 ? 象 ? 用及期限 提供服 ? 位置?? 新路程人才市 ? 技工、普工 一年期: 3000全年不限次数,每天开放 ?? 中心区?? 三和隆人才市 ? 司机、普工 半年期: 2000全年不限

【精选人力人事资源】人力资源部工作现状分析和年工作计划.ppt

【精选人力人事资源】企业各类奖励方案及员工工作计划制定和表现评估hr猫猫.ppt

【精选人力人事资源】年工作计划人力资源行政部.ppt

【精选人力人事资源】年度人力资源部工作计划.pptx

【精选人力人事资源】年度工作计划总结公司年人力资源部上半年工作总结暨下半年工作思路_页.ppt

【精选人力人事资源】某医疗器械公司人力资源部年工作总结年工作计划.ppt

【精选人力人事资源】华为人力资源部年度工作计划.ppt

华为科技人力资源行政部年度工作计划2010年Date 1华为科技2010年人力资源行政部面临的机遇及挑战u外部环境u新劳动法的实施,产业工人的劳动力使用成本增高;u中国经济以前的区域性发展不平衡得到缓解,内地城市特别是一线城市场经济发展迅速,对产业工人的需求增加,珠三角产业工人成为内地企业猎取的目标。u珠三角大量小中型企业因为订单减少或不稳定,对产业工人的需求总量下降,导致珠三角地区的产业工人的总量下降。u因为产业工人的供求关系调整及企业招聘的竞争加剧,导致产业工人的议价能力提高,产业工人工薪酬看涨。Date 2华为科技2010年人力资源行政部面临的机遇及挑战u内部环境u公司业务增长,组织扩长迅速,企业内部治理需要及时调整跟进,对人力资源行政部门的工作提出更高的需求。u公司属劳动密集型企业,劳动力成本在制造成本中占很大的比重,直接影响公司的盈利能力。u提高劳动生产效率及管理效率,降低制造成本,是公司必须培育的核心能力之一。u80年后, 90年后成为深圳产业工人的主体人群,他们的成长环境决定他们对公司人力资源管理有更个性化及符合时代特征的需求Date 3华为科技人力资源行政部门的工作目标u 提高部门的团队运作效率,保证本部门的关键职能的有效性,用以满足及支持公司发展

【精选人力人事资源】行政人事部年年度工作计划.ppt

【精选人力人事资源】行政人事部年年度工作计划_页.ppt

【精选人力人事资源】第二季度工作计划行政人事部.pptx

农村人居环境专项治理工作计划范文4篇.doc

农 村 人 居 环 境 专 项 治 理 工 作 计 划 范 文 4 篇【篇一】各村(居)民委员会、企事业单位:为加强我镇农村人居环境整治,进一步巩固和提升农村人居环境水平,建设美丽宜居乡村,根据《关于动员全市向环境污染宣战的实施方案》(兴委办发(**)122 号),结合我镇实际,制定本计划。一、工作目标**年生活垃圾无害化处理率达到 96%,实施垃圾分类试点工作,实现农村积存垃圾清运全覆盖;实现农村通组入户道路硬质化全覆盖;普遍开展“四清四化四改”和“五面清洁”行动,依据布局规划,引导村庄分步实施特色田园乡村和美丽宜居乡村创建。二、主要任务1、治理厕所粪污。实施农村厕所革命,消除露天粪坑,加快推进农村户用厕所无害化建设和改造,同步实施粪污治理。加强改厕与农村生活污水治理的有效衔接,厕所粪污得到处理或资源利用,完成**村户厕改造任务。(责任单位:环保、卫计、各行政村等)2、治理农村生活污水。推动城镇污水管网向周边村庄延伸覆盖。推广低成本、低能耗、易维护、高效率的污水处理技术,完成戎家自然村生活污水管网接通集镇微动力污水处理站。(责任单位:环保、村建、各行政村等)3、提升村容村貌。普遍开展“四清四化四改”和“五面清洁”行动,(“四清”指清运垃圾、清理杂物、清洁庭院、清

2018—2019学年度上学期安全工作总结2018—2019学年度下学期安全工作计划两篇.doc

2018—2019 学年度上学期安全工作总结 2018—2019 学年度下学期安全工作计划两篇2018—2019 学年度上学期安全工作总结本学期,我校在上级有关部门的直接领导下,学校安全工作继续贯彻“安全第一,预防为主”的方针,坚持“谁主管谁负责”、“安全第一,预防为主,综合治理,宣传为先”的原则,牢固树立社会主义核心价值观、和谐发展和安全发展的观念,以确保校园安全稳定为目标,增强师生的安全意识和校园秩序井然,制度完善、预案完备、管理规范,师生安然,安全宣传教育周详,安全检查全面到位。在全体师生共同努力下,无任何安全事故发生,成效明显,得到各级领导的充分肯定和社会群众的好评,荣获 2018 年秀屿区新一轮 “平安校园 ”等级创建考核分类 5A 级。(二)工作回顾1.成立组织领导,严依各项制度安全领导小组每个月召开安全专题会议暨“扫黑除恶”或“校园欺凌”专项治理工作会议,“谁审批、谁负责”、(1)执行全员值班制度。行政人员坚持 24 小时带班值守,校门口每天上下午各安排一位没课教师在值班,要求通讯畅通,反应快速,一旦发生事故或紧急情况,领导干部和有关人员按规定迅速赶赴现场,切实做到反应灵敏、响应快速、组织得力、施救有效,最大限度减少事件损失,并将有关情况及时、如实地
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